بررسی تأثیر سبک رهبری، طراحی سازمان و رویکردهای مدیریت منابع انسانی بر پنهان‌سازی دانش: نقش‌های غیرمستقیم عدالت سازمانی و محیط کار رقابتی در بین کارکنان آموزش و پرورش شهرستان لنگرود
پارسا کارشناسی ارشد 1401
پدیدآور: علی بازبند لیسه رودی
استاد راهنما: وهاب پورکاظمی
استاد مشاور: سیدوحید حسینی‌پور
موسسه آموزش عالی قدیر - لنگرود، گروه مدیریت
چکیده
سازمان های امروزی به عنوان عامل کلیدی توسعه اجتماعی، اقتصادی، فرهنگی و سیاسی جوامع بشری، نقشی حیاتی در امر آموزش سرمایه انسانی ایفا می کنند. هدف این تحقیق بررسی تأثیر سبک رهبری، طراحی سازمان و رویکردهای مدیریت منابع انسانی بر پنهان‌سازی دانش با در نظر گرفتن نقش‌های غیرمستقیم عدالت سازمانی و محیط کار رقابتی در بین کارکنان آموزش و پرورش شهرستان لنگرود می باشد . این تحقیق از نوع کاربردی توصیفی می باشد . جامعه آماری این تحقیق شامل کلیه کارکنان آموزش و پرورش شهرستان لنگرود می باشد . ابزار گردآوری اطلاعات در این تحقیقی پرسشنامه می باشد.
نظر شما