روزنامه همشهری سه شنبه 16 مرداد ,1375 6 آگوست ,1996 سال چهارم , شماره 1035

نگرش صحیح شما به کار باعث موفقیت فرزندانتان می شود. به جای نکات
منفی کار, مسائل مثبت و سازنده آن را در منزل طرح کنید و کار را جالب
و مفرح نشان دهید نه خسته کننده, یکنواخت و بی ارزش.
به فرزندان کمک کنید تا اصول و مهارت متناسب با مشاغل مختلف را
فرا گیرند. مواردی چون, قدرت بیان, برقراری ارتباطمتناسب با
دیگران, کار گروهی, صداقت, خلاقیت و ابتکار, استقلال, توان رویارویی و
غلبه بر مشکلات نیز بسیار ضروری است.
هرگز به مهارت و رشته هایی که ثروت فراوان یا موقعیت اجتماعی خوبی
بدنبال دارند توجه نکنید. بلکه از نوجوانی فرزندانتان را تشویق کنید
تا فعالیتهای متفاوتی را که به مهارت و استعداد خاصی نیاز دارند
امتحان کنند در غیر اینصورت به توانایی و استعداد خود در انجام
کارهاپی نمی برند.

شادی و رضایت آینده فرزندانمان تا حد زیادی بستگی به انتخاب صحیح
رشته و شغل آینده دارد. اما اگر عقاید و نظراتمان را به فرزندان
تحمیل کنیم آیا در حقشان ظلم نکرده ایم
والدین چگونه می توانند به فرزندان کمک کنند تا براساس توان ,
استعداد و علاقه خود همگام با تغییرات سریع جهان شغل خوبی را
برگزینند
ما باید از کودکی به فرزندان کمک کنیم تا کار را هدف خودقرار
دهند. از آن لذت ببرند و نه تنها وسیله امرار معاش ندانند بلکه با
برنامه ریزی صحیح خود را برای آن آماده کنند.
برنامه ریزی تحصیلی باید در طی دوران کودکی فرزندان صورت گیردو
نباید از آنان انتظار داشت که در کوتاهترین مدت بر بهترین مشاغل
دست یابند. مهارتهایی را که از کودکی به فرزندان می آموزید در سراسر
زندگیشان مفید خواهد بود.

علاقه به یادگیری از سالهای نخست کودکی علاقه به یادگیری را در
فرزندان شکوفا وبارور سازیم. زیرا در جهان امروز علاقه به یادگیری
برای پیشرفت در کار بسیار مهم است.
هادن نویسنده کتاب نیروی کار سال 2000 می نویسد افرادی که در
آستانه سال 2000 جذب بازار کار می شوند با مشاغل جدیدتناسب ندارند.

کودکانی که به یادگیری علاقمندند در دوران تحصیل با فرصتهای خوب
روبرو می شوند و مدرسه را جالب و نوعی کار می دانند. تجربه های مثبت در
دوران تحصیل موجب رضایت شغلی آنان در آینده می شود.
جلب اگبرت مشاور شغلی اظهار می دارد نباید نسبت به یادگیری بی توجه
بود و پس از فراغت از تحصیل آن را کنار گذاشت. یادگیری سرمایه آینده
است. با کمک آن می توانید با تجربه های جدید آشنا شوید.
جفری هالت نویسنده کتاب نگرش به کار عقیده دارد و دربازار کار
امروز و آینده آموزش و یادگیری هرگز متوقف نمی شوند. پیشرفت سریع در
کار یعنی نیاز و علاقه به یادگیری در سراسر زندگی.

چگونه می توانید فرزندان را به یادگیری علاقمند کنید فرزندان با
مشاهده شما در هنگام مطالعه, پژوهش. . . به یادگیری علاقمند می شوند.
علاوه بر این برایشان کتابهای مفید تهیه کنید, تا کنجکاویشان را
برانگیزد.
با همکاری معلمان در جهت پیشرفت آنان بکوشید. پیشرفت مشوق کودک و
تحسین والدین مهم تر از آن است.
فرزندان باید متوجه شوند که تلاش و کوشش به موفقیت و تنبلی به شکست
منجر می شود.
اما اگر بیش از توان و استعداد کودک یا نوجوان از او انتظار داشته
باشیم دچار فشار روانی می شود. جوانانی که برای کسب موفقیت تحت فشار
شدید والدین هستند و در کنکور پذیرفته نمی شوند یا شغل خوبی پیدا
نمی کنند سرخورده, ناامید و افسرده می شوند و حتی برخی خودکشی می کنند.

همه بالاترین تحصیلات و بهترین مشاغل را ندارند. همه استاددانشگاه,
پزشک و تاجر موفق نیستند. راههای دیگری برای موفقیت در زندگی وجود
دارد.

نگرش صحیح به کارنگرش صحیح شما به کار باعث موفقیت فرزندانتان
می شود. به جای نکات منفی کار, مسائل مثبت و سازنده آن را در منزل
مطرح کنید.
بسیاری از فرزندان نسبت به شغل والدینشان نگرش مبهمی دارند.
در صورت امکان آنان را به محل کارتان ببرید تا با محیط و نوع کار,
مهارتهای شما, همکارانتان یا محصولات کارخانه آشنا شوند.
اصول مثبت کار مهم ترین مهارتهایی است که فرزندان بایدبیاموزند. به
گفته اگبرت فرزندان از طریق طرحها و برنامه های خانوادگی می توانند
لذت موفقیت را بچشند.
کار را جالب و مفرح نشان دهید نه خسته کننده, یکنواخت و بی ارزش.
فرزندان را تشویق کنید تا در حل مشکلات کار ابتکار و خلاقیت بخرج دهند
و کار را با ارزش و بخشی از زندگی خود بدانند.
به فرزندان کمک کنید تا اصول و مهارتهای متناسب با مشاغل مختلف را
فرا گیرند.
بنابر عقیده فوارد فیگر در بخشهای خصوصی, دولتی, آموزش وصنعت ,
نگارش موثر, صریح و روان بسیار مهم است.
قدرت بیان, برقراری ارتباط متناسب با دیگران, کار گروهی ,صداقت ,
خلاقیت و ابتکار, استقلال, توان رویارویی و غلبه بر مشکلات نیز بسیار
ضروری است.
یکی از بازرگانان می گوید ما داوطلبان انعطاف پذیر, مستقل وبرخوردار
از ارزشهای مثبت اخلاقی را استخدام می کنیم. البته یافتن چنین افرادی
چندان آسان نیست.

کشف استعداد فرزندان فرزندانتان چه مهارت, توانایی و استعداد
منحصر بفردی دارند برای انتخاب شغل مناسب, فرد باید علاقه, مهارت ,
انگیزه و ارزشهای خود را کشف کند.
میلتون کییرلی نویسنده کتاب شغل ما معتقد است که استعدادتان باید
با شغل مورد نظر متناسب باشد. این تناسب بهره وری, لذت و رضایت از
کار را افزایش می دهد.
دیوید بمن مدیر یکی از شرکتهای بزرگ در مصاحبه ای تاکید کردشغل
تفریح است و نه کار. به آن علاقه داشته باشید و فعالیتی بدانید که
در اوقات فراغت می توانید انجام دهید.
چگونه می توانید به فرزندان در کشف استعدادشان کمک کنید
ریچارد نلسون بلر در کتاب برنامه ریزی شغلی تاکید می کند علاقه ,آرزو
و خواسته شما باعث می شود عملکرد و کاراییتان بیش ازتوان و
استعدادتان باشد.
او برای شناخت استعداد و مهارت به افراد پیشنهاد می کند که مختصری
از عملکرد روزانه خود در مدرسه یا محل کار و نیز سرگرمی و ورزش مورد
علاقه خود را یادداشت کنند. سپس آنچه را که به بهترین نحو انجام داده
و از آن لذت برده اند مشخص نمایند. در مرحله بعد لیستی از فعالیتهایی
که مستلزم مهارت خاصی هستند بترتیب براساس علاقه و عملکرد بهتر تهیه
کنند تا به نقاط ضعف و قوت خود پی ببرند.
هرگز به مهارتها و رشته هایی که ثروت فراوان یا موقعیت اجتماعی خوبی
بدنبال دارند توجه نکنید. از نوجوانی فرزندانتان را تشویق کنید تا
فعالیتهای متفاوتی را که به مهارت و استعداد خاصی نیاز دارند
امتحان کنند. در غیر اینصورت به توانایی و استعداد خود در انجام
کارها پی نمی برند.
اگر در این آزمون توانایی و استعداد فرزندتان در انجام شغلی مشخص شد
چگونه می توانید به علاقه او به آن پی ببرید

شناخت مشاغل برای کمک به فرزندان در انتخاب کار متناسب با
استعداد وعلاقه خود فرصتهایی را فراهم کنید تا در مورد مشاغل مختلف
اطلاعات جامع و کاملی بدست آورند.
در راهنمای شغلی سی ای اس اشاره می شود از کودکی بافرزندانتان در
مورد مشاغل مختلف و مهارتهای مورد نیاز آنهاصحبت کنید. آنان را با
افرادی که مشاغل جالبی دارند آشناکنید تا به میزان تحصیلات و مهارت
مورد نظر نقاط ضعف و قوت, ماهیت و خطرات هر شغل پی ببرند. در انتخاب
رشته از نظرات مشاوران تحصیلی مجرب استفاده و مدتی کارآموزی کنید.
کتاب یا مقالاتی در این مورد برایشان تهیه کنید.
لرتا فاکسمن رئیس گروه نیروهای انسانی کمبریج در مصاحبه ای به
خبرنگار لس آنجلس تایمز گفت: به فرزندانتان کمک کنید تا با مشاغل
مختلف آشنا شوند و به هر شغلی که علاقه نشان دادند آن را بیاموزند و
برای آینده خود سرمایه گذاری کنند.
برای مثال, پدری به پسرش کمک کرد تا هر تابستان حرفه جدیدی را
بیاموزند. یکسال نجاری, سال بعد تعمیر وسایل برقی و سال سوم
مکانیکی. بدین ترتیب آنان با چند شغل آشنا شدند, مهارتی آموختند و
درآمد نیز کسب کردند.
فرزندانتان با شناخت مشاغلی متناسب با علاقه, استعداد ومهارتشان
می توانند 2 یا 3 شغل مورد نظر را انتخاب کنند و برای آنها
برنامه ریزی کنند. زیرا طی سالهای کار شغل فرد تغییر می کند, پس بهتر
است آنان در دوران کودکی و نوجوانی خود را فقط برای یک کار آماده
نکنند.

نقش والدین امروز در سراسر جهان فرزندان در انتخاب شغل آزاد
هستند. نوجوانان و جوانان رشته و شغلشان را خودشان انتخاب می کنند و
مسئولیت آن را می پذیرند. ما فقط باید در این راه تشویق و کمکشان
کنیم. اگر مشوقشان باشید خوشحال و موفق می شوند.
اگر فرزندان برخلاف میلشان یا به اجبار والدین شغلی را برگزینند
ناموفق و ناامید می شوند.
به گفته دکتر گرسمن رئیس بخش ازدواج و خانواده درمانی کالیفرنیای
شمالی پدران و مادرانی که نیاز دارند در مقام والد احساس کفایت
کنند از فرندانشان انتظار دارند دکتر یا مهندس شوند, یا شغلی را که
نیاز آنان را برطرف می کند, انتخاب کنند و به تواناییهای ذاتی خود
بی توجه باشند.
در حقیقت توقع زیاد والدین چندان مشکل ساز نیست, بلکه فشارشدید
آنان نوجوانان و جوانان را بسوی اهداف نادرست سوق می دهد. به موفقیت
فرزندانتان در رشته مورد علاقه شان اعتماد داشته باشید و برای دست یابی
به موفقیت کمکشان کنید.
وظیفه والدین بسیار مهم است. حمایت و تشویق شما در کنارمهارتهای
ذاتی, علاقه بر یادگیری و آموزش اصول اخلاقی به موفقیت و رضایت شغلی
فرزندان منجر می شود.
برگرفته از: Psychology of Journal
نویسنده: مایک نبت
مترجم: الهام مودب