همانطور که در مقاله ذکر شده است، افزایش اخراج‌ کارکنان فناوری در سال 2024 تا حد زیادی ناشی از پیشرفت کاربرد هوش مصنوعی است. هوش مصنوعی می‌تواند بسیاری از وظایفی را که در گذشته توسط انسان‌ها انجام می‌شد، به عهده بگیرد. به عنوان مثال، هوش مصنوعی می‌تواند برای اتوماسیون کارهایی مانند پردازش داده‌ها، پاسخگویی به سوالات مشتری و حتی توسعه نرم‌افزار استفاده شود. این امر منجر به کاهش نیاز به نیروی کار انسانی در بسیاری از صنایع می‌شود.
در سال 2023، شرکت‌های فناوری مانند گوگل، آمازون و مایکروسافت اعلام کردند که قصد دارند تعداد کارکنان خود را کاهش دهند. این شرکت‌ها اعلام کردند که این کاهش‌ها به دلیل عواملی مانند افزایش تورم، کاهش رشد اقتصادی و همچنین پیشرفت هوش مصنوعی است.
پیشرفت هوش مصنوعی می‌تواند تأثیر قابل توجهی بر بازار کار داشته باشد. در برخی از صنایع، ممکن است منجر به از بین رفتن کامل مشاغل شود. در سایر صنایع، ممکن است منجر به تغییر در ماهیت مشاغل شود. به عنوان مثال، ممکن است کارگرانی که در گذشته کارهایی را به صورت دستی انجام می‌دادند، اکنون مجبور شوند مهارت‌های جدیدی را برای کار با هوش مصنوعی بیاموزند.
هوش مصنوعی یک فناوری قدرتمند است که می‌تواند منجر به بهبود بهره‌وری و کاهش هزینه‌ها شود. با این حال، مهم است که تأثیر این فناوری بر بازار کار را نیز در نظر بگیریم. دولت‌ها و شرکت‌ها باید اقداماتی را برای کمک به کارگرانی که ممکن است شغل خود را به دلیل هوش مصنوعی از دست بدهند، انجام دهند.
در اینجا چند راهکار برای کمک به کارگرانی که ممکن است شغل خود را به دلیل هوش مصنوعی از دست بدهند، آورده شده است:

آموزش مجدد کارگران برای مهارت‌های جدید: کارگرانی که مهارت‌های جدیدی را بیاموزند، شانس بیشتری برای یافتن شغل جدید خواهند داشت. دولت‌ها و شرکت‌ها می‌توانند با ارائه آموزش‌های رایگان یا کمک هزینه‌های آموزشی، به کارگران در این زمینه کمک کنند.
ایجاد مشاغل جدید: هوش مصنوعی می‌تواند منجر به ایجاد مشاغل جدید نیز شود. دولت‌ها و شرکت‌ها می‌توانند با سرمایه‌گذاری در بخش‌های جدیدی که توسط هوش مصنوعی تقویت می‌شوند، به ایجاد مشاغل جدید کمک کنند.
ارائه حمایت‌های اجتماعی: دولت‌ها می‌توانند با ارائه حمایت‌های اجتماعی مانند بیمه بیکاری یا کمک هزینه‌های زندگی، به کارگرانی که شغل خود را از دست داده‌اند، کمک کنند.

با اتخاذ این اقدامات، می‌توان از تأثیر منفی هوش مصنوعی بر بازار کار کاست و اطمینان حاصل کرد که همه کارگران از مزایای این فناوری بهره‌مند شوند.