پارسا کارشناسی ارشد 1401
پدیدآور: صبری مختاری حاجی آبادی 
استاد راهنما: مجیدرضا رضوی
دانشگاه آزاد اسلامی واحد تایباد، گروه علوم تربیتی

چکیده

هدف پژوهش حاضر بررسی نقش هوش اجتماعی در رابطه رهبری توزیع شده با عملکرد سازمانی در معلمان زن دوره دوم متوسطه شهرستان تایباد بود. روش پژوهش از نظر هدف کاربردی و از نظر نحوه گردآوری اطلاعات از نوع همبستگی و ماهیت کمی دارد. جامعه آماری این پژوهش کلیه معلمان زن دوره دوم متوسطه شهرستان تایباد به تعداد 127 نفر در سال تحصیلی 1401- 1400 بودند. با توجه به حجم کم جامعه آماری برای انتخاب نمونه از روش سرشماری استفاده شد و تمام افراد جامعه به عنوان نمونه انتخاب شدند. ابزار گردآوری اطلاعات پرسشنامه‌های عملکرد سازمانی هرسی و گلداسمیت (1980)، پرسشنامه هوش اجتماعی کرون (2007) و پرسشنامه رهبری توزیع شده ایلمور (2000) بود. برای بررسی رابطه بین متغیرهای پژوهش از ضریب همبستگی پیرسون و تحلیل رگرسیون و برای بررسی نقش میانجی هوش اجتماعی از مدل‌سازی معادلات ساختاری استفاده شد. تحلیل داده‌ها با نرم‌افزارهایSPSS نسخه 23 و Smart PLS نسخه 3 انجام گرفت. نتایج نشان داد که بین رهبری توزیع شده و عملکرد سازمانی معلمان رابطه معناداری وجود دارد؛ همچنین، بین رهبری توزیع شده و هوش اجتماعی معلمان زن رابطه معناداری وجود دارد؛ بر اساس نتایج بین هوش اجتماعی و عملکرد سازمانی رابطه معناداری وجود دارد؛ همچنین هوش اجتماعی در رابطه بین رهبری توزیع شده و عملکرد سازمانی نقش میانجی را دارد و 62 درصد از اثر کل رهبری توزیع شده بر عملکرد سازمانی معلمان از طریق غیر مستقیم توسط متغیر میانجی هوش اجتماعی تبیین می‌گردد.