بررسی رابطه خودتنظیمی و عدالت سازمانی با تنبلی اجتماعی معلمان زن مقطع ابتدائی شهرستان تایباد
پارسا کارشناسی ارشد 1399
پدیدآور: آرزو شیبانی نیا
استاد راهنما: وجیهه ظهور پرونده
دانشگاه پیام نور استان خراسان رضوی، مرکز پیام نور مشهد
چکیده
هدف این پژوهش بررسی رابطه خودتنظیمی و عدالت سازمانی با تنبلی اجتماعی معلمان ابتدایی شهرستان تایباد است. جامعه آماری پژوهش حاضر شامل تمامی معلمان زن ابتدایی شهرستان تایباد است که تعداد آنها 200 نفر می‌باشد که به علت محدود بودن جامعه تمامی آنها به عنوان نمونه پژوهشی انتخاب شدند. این بررسی به روش توصیفی از نوع همبستگی و تحلیل داده‌ها به روش مدل معادلات ساختاری انجام گرفته است. یافته‌های پژوهش نشان‌دهنده ارتباط معنادار بین عدالت سازمانی و خودتنظیمی با تنبلی اجتماعی می‌باشد.
نظر شما