پارسا کارشناسی ارشد 1397
پدیدآور: زهرا کربلایی اسمعیلی 
استاد راهنما: زهرا مصطفی پور
دانشگاه آزاد اسلامی واحد تایباد
چکیده

این پژوهش با هدف بررسی اثر آموزش نیروی انسانی بر خلاقیت شغلی معلمان مقطع ابتدایی شهر تایباد به روش پژوهش شبه آزمایشی به انجام رسیده است. جامعه آماری در این پژوهش عبارت است از کلیه‌ی معلمان مقطع ابتدایی شهر تایباد که در سال تحصیلی 97-96 مشغول به خدمت می‌باشند. که شامل 210 معلم ( 130 زن و80 مرد ) را در برمی‌گیرد. حجم نمونه از طریق سرشماری کل جامعه معلمان به عنوان نمونه انتخاب شدند. مداخله ما در این پژوهش کلاس های ضمن خدمت می باشد که بر روی گروه آزمایش انجام یافت. گردآوری داده‌ها با استفاده از پرسشنامه خلاقیت شغلی جزنی صورت گرفت. در این پژوهش پایایی پرسشنامه خلاقیت شغلی با استفاده از آلفای کرونباخ71/0گزارش شده است. از آزمون‌ آماری T مستقل و تحلیل واریانس دوطرفه برای تجزیه و تحلیل داده‌ها استفاده شد. ‌ بر اساس نتایج به دست آمده: آموزش نیروی انسانی بر خلاقیت شغلی معلمان مقطع ابتدایی شهر تایباد تاثیر معناداری دارد. آموزش نیروی انسانی بر خلاقیت شغلی معلمان مرد مقطع ابتدایی شهر تایباد تاثیر معناداری ندارد. آموزش نیروی انسانی بر خلاقیت شغلی معلمان زن مقطع ابتدایی شهر تایباد تاثیر معناداری دارد. خلاقیت شغلی معلمان مقطع ابتدایی شهر تایباد به لحاظ مدرک تحصیلی چه در زنان و چه در مردان تفاوت معناداری مشاهده شد. به طوری که خلاقیت شغلی در معلمانی که مدرک تحصیلی فوق لیسانس دارند، نسبت به معلمانی که مدرک تحصیلی فوق دیپلم و لیسانس دارند بهتر می باشد. خلاقیت شغلی معلمان مقطع ابتدایی شهر تایباد به لحاظ سابقه خدمت چه در زنان و چه در مردان تفاوت معناداری مشاهده نشد.