بررسی رابطه بین سرمایه های اجتماعی کادر اداری مدارس ابتدایی شهر تایباد و گرایش به نوآوری های تولیدی، فرایندی، اداری
پیشنهاده کارشناسی ارشد 1395
پدیدآور: حمید بهشتی
استاد راهنما: مجیدرضا رضوی
موسسه آموزش عالی لامعی گرگانی، دانشکده مهندسی
چکیده
عصر حاضر عصری است که ساختار فکری آن آکنده از عمق بخشیدن به توانایی و اطلاعات و توجه به مشارکت نیروی انسانی خلاق ونوآور به جای نیروی عملکردی است ، بنابراین ، برمدیران هوشیار است که به منظور بقا و رویارویی با عوامل نامطمئن و گسترش جایگاه رقابتی از نیروی انسانی درجایگاه عمده ترین منبع توسعه خلاقیت و نوآوری بهره مند شوند . سازمان های امروزی برای آن که بتوانند در پارادایم جدید رقابت ، که فضای کاملا رقابتی است به حیات خود ادامه دهند باید به نوآوری و خلاقیت به مثابه راهبردی ضروری درعصر کنونی نگاه کند و ضمن شناخت تغییر و تحولات محیطی ، برای رویارویی با آن ها شاخص های سازمانی تاثیرگذار بر خلاقیت ونوآوری سازمانی (سرمایه فکری ) را شناسایی کنند به این تغییرات مناسب ترین پاسخ ها را بدهند
نظر شما