رابطه اخلاق کاری با سلامت سازمانی و رفتار شهروندی در معلمان تربیت بدنی شهرستان لنگرود
پارسا کارشناسی ارشد 1399
پدیدآور: محمدرضا کیایی
استاد راهنما: فاطمه انتشاری
موسسه آموزش عالی مهر آستان، گروه تربیت بدنی
چکیده
اخلاق حرفه ای به عنوان سیستمی از ارزش ها و بایدها و نبایدها، مولفه اصلی ایجاد و ارتقای سلامت سازمان است که در بهبود عملکرد سازمان نقش بسزایی دارد. مطالعه حاضر به رابطه اخلاق کاری با سلامت سازمانی و رفتار شهروندی در معلمان تربیت بدنی شهرستان لنگرود پرداخته است. تحقیق به لحاظ هدف از نوع مطالعات کاربردی و به لحاظ روش تحقیق از نوع مطالعات توصیفی-پیمایشی می باشد. به منظور گردآوری داده ها از ابزار پرسشنامه استاندارد اخلاق کاری گریگوری(1990)، پرسشنامه استاندارد سلامت سازمانی هوی و فیلدمن (1987) و رفتار شهروند سازمانی اورگان و کانوسکی (1991) استفاده شد. جامعه ی آماری این پژوهش کلیه معلمان تربیت بدنی شهرستان لنگرود به تعداد 200 نفر می باشند که در سال تحصیلی 1398 تشکیل داده شده است با استفاده از روش تعیین حجم نمونه مورگان 127 نفر در در نظر گرفته شده است. نتایج حاصل از تجزیه و تحلیل با نرم افزار SPSS24 نشان می دهد که بین اخلاق کاری با سلامت سازمانی و رفتار شهروندی در معلمان تربیت بدنی شهرستان لنگرود رابطه معنادار و مثبتی وجود دارد
نظر شما