پیشنهاده کارشناسی ارشد 1401
پدیدآور: مریم شریفی دیورودی 
استاد راهنما: حسین کریمی نژاد
 استاد مشاور: محسن آذر ارجمند
موسسه آموزش عالی قدیر - لنگرود، گروه مدیریت
چکیده

هدف از پژوهش حاضر، بررسی رابطه اخلاق کار اسلامی بر تعهد سازمانی با نقش میانجی رضایت شغلی در بین کارکنان آموزش و پرورش شهرستان لنگرود می باشد.پژوهش حاضر یک پژوهش کمی از نوع میدانی و از نظر زمان مقطعی است. از نظر هدف، پژوهشی کاربردی و از نظر گردآوری داده ها، توصیفی از نوع همبستگی می باشد. از نظر روش شناسی این تحقیق از نوع تحقیقات همبستگی است. جامعه آماری شامل کارکنان آموزش و پرورش شهرستان لنگرود به تعداد 75 نفر می باشد و به منظور نمونه گیری از روش سرشماری استفاده می شود سپس توسط پژوهشگر جمع آوری می گردد.روش جمع آوری داده ها در این تحقیق میدانی خواهدبود و به جهت جمع آوری اطلاعات از سه پرسشنامه،پرسشنامه اخلاق کار اسلامی علی الکاظمی (2007) و پرسشنامه های بالفورد و وکسلر(1996) برای سنجش تعهد سازمانی و پرسشنامه مینه سوتا (1997) برای سنجش رضایت شغلی استفاده می شود. سپس از داده های جمع آوری شده به منظور سنجش فرضیات در مورد روابط متغیرها از نرم افزار SPSSنسخه 22 و برای معادلات ساختاری از نرم افزار SmartPLS نسخه 3 استفاده می شود. با کمک داده ها و تحلیل داده ها نیز به فرضیه ی اصلی تأثیر اخلاق کار اسلامی بر تعهد سازمانی با نقش میانجی رضایت شغلی مورد بررسی قرار خواهیم داد. و سپس به فرضیه های فرعی زیر اشاره خواهد شد: اخلاق کار اسلامی بر تعهد سازمانی تأثیر دارد. اخلاق کار اسلامی بر رضایت شغلی تأثیر دارد. رضایت شغلی بر تعهد سازمانی تأثیر دارد.