رابطه اخلاق کاری با سلامت سازمانی و رفتار شهروندی در معلمان تربیت بدنی شهرستان لنگرود
پیشنهاده کارشناسی ارشد 1398
پدیدآور: محمدرضا کیایی
استاد راهنما: فاطمه انتشاری
استاد مشاور: فاطمه انتشاری
موسسه آموزش عالی مهر آستان، گروه تربیت بدنی
چکیده
نگرش افراد نسبت به شغل، سازمان و مدیریت موثر بوده و می تواند بر عملکرد فردی ،گروهی و سازمانی اثر بگذارد بر این اساس حاکمیت اخلاق حرفه ای در سازمان میتواند به میزان چشمگیری بر اثر بخشی سازمان تاثیر بگذارد و سازمان را در جهت کاهش تنش ها وکاستی ها یاری نماید.شواهد قوی وجود دارد که رفتار شهروندی بر اثر بخشی سازمان تاثیر گذار می باشد،شهروندان سازمان خوب ،شغل هایشان بهبود و افزایش مدهند
نظر شما