پیشنهاده کارشناسی ارشد 1395
پدیدآور: رسول علوی سالکویه 
استاد راهنما: میر هادی موذن جمشیدی 
استاد مشاور: مهناز همتی نوعدوست گیلانی
دانشگاه پیام نور استان گیلان، مرکز پیام نور رشت
چکیده

از آنجایی که معلمان به عنوان نیروهای انسانی از مهم ترین عوامل سازمان آموزش و پرورش هستندو با توجه به نقش حساس معلمان و در معرض بودن این افراد به فرسودگی شغلی و عوارض ناخوشایند فردی و سازمانی و کشوری ، به نظر می رسد ارزیابی میزان فرسودگی شغلی معلمان ضروری بوده تا هم شیوع و هم عوامل تاثیر گذار بر آن به طور علمی ثابت گردیده تا قبل از ایجاد عوارض جسمی و روحی برای کاهش و یا پیشگیری از آن توسط راهکارهای علمی اقدام لازم صورت گیرد عدم توجه به تمایلات و انگیزه ها ی معلمان ، سبب ماندگاری بدون انگیزه و یا موجب ترک شغل آنها می شود. امروزه در تجزیه و تحلیل رفتار سازمانها، پرداختن به اخلاق و ارزشهای اخلاقی یکی از الزامات است نماد بیرونی سازمانها را رفتارهای اخلاقی آنها تشکیل می دهد که خود حاصل جمع ارزشهای گوناگون اخلاقی است که در آن سازمانها، ظهور و بروز یافته است. در شرایط کنونی رعایت نشدن برخی معیارهای اخلاقی، نگرانیهای زیادی را در بخشهای دولتی و غیردولتی به وجود آورده است. این تحقیق به دنبال این است که به نقش واسطه ای کار شیفتگی (درگیری شغلی) در تاثیرگذاری اخلاق کار اسلامی و هوش معنوی بر فرسودگی شغلی و تمایل به ترک شغل بپردازد. جامعه آماری این تحقیق معلمان مدارس در سطح شهرستان لنگرود می باشد.