ارزیابی عوامل موثر بر هوش هیجانی در سازمان های دولتی(مورد مطالعه هواپیمایی کیش)
پارسای داخل کشور کارشناسی ارشد 1400
پدیدآور: هادی کریمی
استاد راهنما: منوچهر مکی
موسسه آموزش عالی مازیار، دانشکده مدیریت و حسابداری
چکیده
هدف این تحقیق، ارزیابی عوامل موثر بر هوش هیجانی در بین کارکنان سازمان هواپیمایی کیش مستقر در تهران بود. جامعه آماری تحقیق حاضر را تمامی کارکنان سازمان هواپیمایی کیش مستقر در تهران تشکیل داده اند که از بین آنها 125 نفر به روش نمونه گیری تصادفی ساده انتخاب شدند. ابزاراندازه گیری پژوهش عبارت بود از: پرسشنامه هوش هیجانی (محقق ساخته) روش تحقیق حاضر، توصیفی از نوع همبستگی بود و برای تجزیه و تحلیل داده ها از ضریب همبستگی پیرسون و رگرسیون چند متغیره استفاده شد. یافته های تحقیق نشان می دهند که همبستگی مثبت و معنا داری بین مولفه های هوش هیجانی و هوش هیجانی وجود دارد، یعنی هر چه مولفه های هوش هیجانی در افراد تقویت شوند، از هوش هیجانی بیشتری برخوردار خواهند شد. همچنین ارتباط مثبت معناداری بین هریک از مولفه های هوش هیجانی با هوش هیجانی وجود دارد. بدین ترتیب که با تقویت و افزایش مقدار هریک از مولفه ها، هوش هیجانی نیز افزایش می یابد و با کاهش آنها نیز کاهش می یابد.همچنین نتایج نشان دادند.
نظر شما