پارسای داخل کشور کارشناسی ارشد 1394
پدیدآور: لیلا آسانی 
استاد راهنما: یاسر‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌ مدنی‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌
دانشگاه تهران، پردیس‌های منطقه‌ای -پردیس بین‌المللی ارس
چکیده

‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌هدف از این پژوهش و تحقیق، بررسی رابطه بین رضایت شغلی و رضایت زناشویی در کارکنان شاغل بیمارستان شهرستان آستارا در سال 1392 به منظور ارائه مدل همبستگی پیرسون و رگرسیون چند متغیره می باشد که همبستگی برای بررسی ارتباط بین متغیرها و رگرسیون برای بررسی خرده مقیاس‌ها روی همدیگر بوده است. جامعه آماری پژوهش کلیه پرسنل پرستاری شامل پرستار، بهیار، کمک بهیار و تکنسین بیهوشی (رسمی، پیمانی، قراردادی) بیمارستان شهرستان آستارا در سال 1392 انجام شده است. برای تعین حجم نمونه و معیار ورود افراد به این مطالعه، تأهل و سن بالای 25 سال بوده که تعداد آنها در این سال برابر با 120 نفر می‌باشد. جهت جمع آوری داده‌ها از دو پرسشنامه استاندارد رضایت زناشویی انریچ و رضایت شغلی بریفیلد و روث بین کلیه 120 نفر پرسنل توزیع شد. سپس در فواصل زمانی مختلف پرسشنامه‌های تکمیل شده جمع آوری شدند که از این تعداد 110 نفر آنها را پر کرده بودند که از این 110 نفر 100 نفر بطور کامل و 10 نفر بطور ناقص پرسشنامه‌ها پر کرده بودند و تعداد100 پرسشنامه کامل پر شده مورد استفاده قرار گرفته است. جهت تجزیه و تحلیل اطلاعات بدست آمده و بررسی‌های توصیفی و مقایسه‌‌ای مربوطه از طریق ورود متغیرها در نرم افزار spss ویرایش 21 مورد بررسی قرار گرفت. به منظور توصیف، از میانگین و درصد فراوانی و برای آزمون فرضیه‌ها از آزمون‌های همبستگی پیرسون، آنوا، مانوا وآزمون t همچنین جهت بررسی نرمال بودن داده ها از آزمون کالموگراف - اسمیرنوف استفاده شد. نتایج نشان میدهد که فرضیه نرمال بودن داده‌ها برای تمامی زیر مقیاس‌ها برقرار است (05. 0>P. (آزمون همبستگی پیرسون نشان می‌دهد که در سطح معنا داری 0 /04 رضایت شغلی و رضایت زناشوئی رابطه مثبت و معناداری وجود دارد. نتایج آزمون t جهت مقایسه میزان رضایت زناشوئی در دو گروه زنان و مردان نشان می‌دهد میانگین رضایت زناشوئی در گروه مردان برابر و 8 /73 در گروه زنان برابر با 7/55 می‌باشد. تفاوت میانگین‌های دو گره برابر با 1/18 می‌باشد که در سطح 011 / 0معنادار می‌باشد. بنابراین به لحاظ آماری نمره میانگین رضایت زناشویی در دو گروه مردان و زنان متفا وت است. نتایج آزمون t جهت مقایسه میزان رضایت شغلی در دو گروه زنان و مردان نشان می دهد میانگین رضایت شغلی در گروه مردان برابر با /09 47 و در گروه زنان برابر با /44 47 می‌باشد. تفاوت میانگین های دو گروه برابر با 0/35 می‌باشد که با توجه به سطح معناداری میت 0/58 وان نتیجه گرفت از لحاظ آماری تفاوت معناداری بین نمره میانگین رضایت شغلی در دو گروه مردان و زنان وجود ندارد.