کارشناسی ارشد 1397
پدیدآور: محمد عزیزی استاد راهنما: سمیه قجری
دانشگاه آزاد اسلامی واحد نراق
چکیده

هدف پژوهش حاضر شناسایی و رتبه‌بندی عوامل موثر بر رفتار سازمانی کارآفرینانه با رویکرد هرمنوتیک در سازمان تامین اجتماعی استان قم است. از لحاظ هدف، این تحقیق از نوع کاربردی و از نظر روش، تحقیقی کیفی با رویکرد هرمنوتیک می‌باشد. محقق پس از مطالعه مقالات و متون تخصصی در این حوزه، با تفسیر و کشف پیام‌های مستخرج از آن‌ها، به یک جمع‌بندی در خصوص عوامل موثر بر رفتار سازمانی کارآفرینانه دست یافت. و در ادامه برای اعتبار بخشی و تایید عوامل شناسایی شده از نظرات خبرگان استفاده شد. در مرحله بعد برای رتبه بندی عوامل پرسشنامه‌ای تهیه و با روش تاپسیس تحلیل می‌شود. روش‌های گردآوری اطلاعات به دو صورت کتابخانه‌ای و میدانی است. جامعه آماری در بخش خبرگان برای شناسایی عوامل دو گروه 5 نفره از کارشناسان ارشد سازمان تامین اجتماعی و اساتید مدیریت دولتی و جامعه آماری جهت رتبه‌بندی عوامل در تحقیق حاضر شامل کارشناسان یا کارمندان سازمان تامین اجتماعی استان قم می‌باشند. حجم نمونه با استفاده از فرمول کوکران 93 نفر به دست آمد که به صورت تصادفی از میان کارمندان و کارشناسان سازمان تامین اجتماعی قم انتخاب شدند. تحلیل نتایج به دست آمده از پرسشنامه‌های جمع‌آوری شده، رتبه‌بندی عوامل را به صورت 1. افراد و مهارت‌ها 2. سبک مدیریت 3. سیستم‌های سازمانی 4. استراتژی سازمان 5. ساختار سازمانی 6. فرهنگ سازمانی ارائه داد.