پیش‌بینی منابع انسانی متخصص مورد نیاز ایران در عرصة مهندسی فنّاوری اطلاعات در برنامة چهارم توسعة کشور

در جهان امروز، فناوری اطلاعات به عنوان مهمترین رکن توسعه جوامع بشری محسوب شده و روز به روز برشتاب حرکت جوامع از دوران صنعتی به عصر اطلاعات افزوده می‌شود. مطالعات انجام شده درباره برنامه‌های توسعه اغلب کشورها، نشانگر محوری بودن نقش فناوری اطلاعات دراینگونه برنامه‌هاست و در این میان توسعه منابع انسانی متخصص به ‌عنوان مهمترین عامل برای نیل به چنین هدفی محسوب می‌شود.

در ایران نیز، فناوری اطلاعات به عنوان یکی از محورهای اصلی برنامه‌های توسعه کشور در نظر گرفته شده است. در برنامه چهارم توسعه کشور، به صراحت بر توسعه فناوری اطلاعات و ارتباطات تاکید شده است و در این راستا، اهداف و برنامه‌های متعددی برای توسعه این فناوری در نظر گرفته شده است.

یکی از مهمترین اهداف برنامه چهارم توسعه کشور در حوزه فناوری اطلاعات، تربیت نیروی انسانی متخصص در این حوزه است. بر اساس این برنامه، سالیانه حدود سی تا چهل هزار نفر نیروی انسانی متخصص در رشته‌های مرتبط با فناوری اطلاعات و در مقاطع مختلف آموزش عالی باید تربیت و به بازار کار کشور عرضه گردد.

برای پیش‌بینی منابع انسانی متخصص مورد نیاز ایران در عرصة مهندسی فنّاوری اطلاعات در برنامة چهارم توسعة کشور، می‌توان از روش‌های مختلفی استفاده کرد. یکی از این روش‌ها، استفاده از مدل‌های کمی است. در این روش، با استفاده از داده‌های آماری موجود، می‌توان میزان تقاضا برای نیروی انسانی متخصص در آینده را پیش‌بینی کرد.

بر اساس مطالعات انجام شده، میزان تقاضا برای نیروی انسانی متخصص در حوزه فناوری اطلاعات در ایران در سال‌های آینده، روندی افزایشی خواهد داشت. این افزایش تقاضا به دلایل مختلفی، از جمله توسعه فناوری اطلاعات در کشور، توسعه زیرساخت‌های فناوری اطلاعات، و رشد شرکت‌های فناوری اطلاعات، ناشی خواهد شد.

بر اساس پیش‌بینی‌های انجام شده، در سال‌های پایانی برنامه چهارم توسعه کشور، میزان تقاضا برای نیروی انسانی متخصص در حوزه فناوری اطلاعات در ایران به حدود نود هزار نفر در سال خواهد رسید. این میزان تقاضا، نشان‌دهنده اهمیت تربیت نیروی انسانی متخصص در این حوزه است.

برای تحقق اهداف برنامه چهارم توسعه کشور در حوزه فناوری اطلاعات، لازم است تا اقدامات زیر انجام شود:

• افزایش ظرفیت پذیرش دانشجویان در رشته‌های مرتبط با فناوری اطلاعات در دانشگاه‌ها و مراکز آموزش عالی
• ایجاد دوره‌های آموزشی تخصصی فناوری اطلاعات برای شاغلان در این حوزه
• جذب نیروی انسانی متخصص از سایر کشورها

با انجام این اقدامات، می‌توان زمینه را برای تامین نیروی انسانی متخصص مورد نیاز ایران در عرصة مهندسی فنّاوری اطلاعات در برنامة چهارم توسعة کشور فراهم کرد.

اصلاحات پیشنهادی

در این بخش، اصلاحات پیشنهادی برای پیش‌بینی منابع انسانی متخصص مورد نیاز ایران در عرصة مهندسی فنّاوری اطلاعات در برنامة چهارم توسعة کشور ارائه می‌شود. این اصلاحات عبارتند از:

استفاده از روش‌های پیش‌بینی دقیق‌تر: روش‌های پیش‌بینی کمی موجود، دارای محدودیت‌هایی هستند. برای پیش‌بینی دقیق‌تر منابع انسانی متخصص مورد نیاز در آینده، می‌توان از روش‌های پیش‌بینی کیفی نیز استفاده کرد. این روش‌ها، با در نظر گرفتن عواملی مانند روندهای توسعه فناوری اطلاعات، سیاست‌های دولت، و تغییرات اقتصادی و اجتماعی، می‌توانند پیش‌بینی‌های دقیق‌تری ارائه دهند.

توجه به نیازهای واقعی بازار کار: پیش‌بینی‌های منابع انسانی متخصص باید بر اساس نیازهای واقعی بازار کار انجام شود. برای این منظور، لازم است تا با کارفرمایان و متخصصان حوزه فناوری اطلاعات در ارتباط بود و نیازهای آنها را شناسایی کرد.

تطبیق پیش‌بینی‌ها با ظرفیت‌های آموزش عالی: پیش‌بینی‌های منابع انسانی متخصص باید با ظرفیت‌های آموزش عالی کشور نیز سازگار باشد. برای این منظور، لازم است تا ظرفیت پذیرش دانشجویان در رشته‌های مرتبط با فناوری اطلاعات در دانشگاه‌ها و مراکز آموزش عالی، با توجه به پیش‌بینی‌های انجام شده، افزایش یابد.

نتیجه‌گیری

تربیت نیروی انسانی متخصص در حوزه فناوری اطلاعات، یکی از مهمترین چالش‌های پیش روی برنامه چهارم توسعه کشور است. برای تحقق اهداف این برنامه در حوزه فناوری اطلاعات، لازم است تا اقدامات لازم برای تربیت نیروی انسانی متخصص مورد نیاز در این حوزه انجام شود. اصلاحات پیشنهادی ارائه شده در این مقاله، می‌تواند به بهبود پیش‌بینی منابع انسانی متخصص مورد نیاز در حوزه فناوری اطلاعات و افزایش دقت این پیش‌بینی‌ها کمک کند.