پارسای داخل کشور کارشناسی ارشد 1400
پدیدآور: محمد مقصودی
استاد راهنما: علی احمدی ارکمی
دانشگاه گیلان، دانشکده منابع طبیعی
چکیده

در صنعت شمش فولاد طیف زیادی از تجهیزات و ماشین آلات وجود دارتد و اغلب آن‌ها با توجه به ماهیت خود، منبع آلودگی صوتی هستند. هدف از این مطالعه تعیین منابع آلاینده، اهمیت نسبی آن‌ها، میزان مواجهه روزانه کارگران و بررسی افت شنوایی ناشی از نوفه در کارخانه شمش فولاد انزلی است. در مطالعه حاضر پس از بررسی اولیه از واحدهای موجود و برنامه کاری کارخانه، تعداد 21 نقطه جهت اندازه‌گیری میدانی سروصدا در واحدهای مختلف عملیاتی، اداری و خدماتی کارخانه انتخاب شد و سپس در ساعات مختلف یک شیفت کاری در دو روز مختلف اندازه‌گیری با استفاده از دستگاه صداسنج پرتابل انجام گرفت. با استفاده از نتایج پایش نوفه در محیط کارخانه و توزیع ساعتی فعالیت کارگران در بخش‌های مختلف، میزان مواجهه شغلی کارگران در طول یک شیفت کاری تعیین شد. به منظور تحلیل دقیق‌تر اثرات مواجهه کارکنان با آلودگی صوتی در هر بخش، نتایج شنوایی سنجی کارگران در طول ده سال اخیر نیز مورد بررسی قرار گرفت. پهنه‌‌بندی آلودگی صوتی در کارخانه نشان داد که تقریبا در 68 درصد واحدهای موجود در کارخانه، میزان نوفه از حدود مجاز روزانه بیشتر است. همچنین نتایج مواجهه کارگران نیز نشان‌دهنده این واقعیت است که میزان مواجهه روزانه کارگران در تمامی واحدهای عملیاتی بیش از حدود مجاز است. کارگران واحدهای زیرکوره، برق و تاسیسات با میزان مواجهه روزانه بیش از 100 دسی بل، دارای بیشترین مواجهه هستند. همچنین مقادیر محاسبه شده مواجهه با نتایج شنوایی سنجی کارگران همخوانی داشت. تغییرات سالانه افت شنوایی در واحدهای عملیاتی بین 25/1تا 5/7 دسی بل متغیر است. بیشترین تغییرات سالانه مربوط به واحدهایی است که میزان مواجهه کارگران آن‌ها در محدوده 5 دسی بل از حدود مجاز هستند که این امر به دلیل عدم استفاده از تجهیزات حفاظت شخصی است. کارگرانی که حداقل 25 درصد از زمان فعالیت روزانه خود را در محوطه زیر کوره سپری می‌کنند، با وجود استفاده مدام از وسایل حفاظت شخصی، میزان مواجهه روزانه آن‌ها بالای 100 دسی بل است. با توجه به عدم کارایی کاهش زمان مواجهه، بهترین راهکار برای این کارگران، آکوستیک کردن و افزایش ضریب کاهشی دیوارهای اتاقک موجود در بخش زیر کوره، نصب حایل‌هایی در محوطه زیر کوره و افزایش اتاقک‌ها در آنجا است. در سایر واحدهای عملیاتی در وهله اول با نظارت کامل در خصوص استفاده از گوش‌گیر، تغییرات افت شنوایی رصد شود و در صورت عدم کارایی مناسب، تغییر محل کار کارکنان در بخش‌های مختلف عملیاتی جهت کاهش مواجهه پیشنهاد می‌شود.